医療の現場では、患者の命を預かっている為、常に気を抜く事は許されません。そんな中で、看護師など医師をサポートしながら医療現場で活躍している女性は数多くいます。非常に忙しい中で、家庭と仕事を両立されている方も近年では増えており、看護師のみでなく、女性医師の活躍も増加傾向にあります。医療従事者不足の囁かれる中で、女性医師が年々増加傾向にあります。しかし、一方で女性の出産、育児といった関係で上手く仕事を続けていくことができない人達がも多いのです。一度現場を離れると受け入れ病院が少ないなど、戻る事が難しく、意志と意欲を持っていて家庭と仕事を両立したい女性医師が中々受け入れられないのも現状のようです。

女性が活躍しやすいように、出産と育児を受け入れ体制の整った現場になることにはメリットがあります。下降しつつある医師の補強が少なからずできるでしょう。看護師も同様に、出産、育児をする事で労働条件の良いクリニックなどに移る人が多く、病院の看護師不足と言われています。24時間患者さんはいるわけですので、私生活で急な休みが必要になった際にもうまく休みを取りづらい現場も少なくありません。残業が多い現場もまだまだあるようです。残業を抑えられるローテーションの仕組みや福利厚生など、出産、育児を両立しながらでも働ける環境が整うことで、女性の活躍する場が増えていくでしょう。それと同時に、現場で働きたい意志があるのに復帰できずに働けなかった女性達が現場に戻り、そして新たに看護師が増えることで、医師や看護師といった医療従事者の減少にも歯止めをかけられるはずです。